Innehåll
Modul 1:Introduktion till Ditt inre ledarskap
• Vad är självledarskap? • Skillnaden mellan yttre och inre ledarskap • Personlig vision och intention för kursen • Reflektionsövning: ”Vem är jag i mitt ledarskap idag?”
0/2
Modul 2 Självinsikt & självmedvetenhet
En del i att bli medveten om hur man själv fungerar är att granska sig själv och sina värderingar. Att bli medveten om sin värderingar är ett steg i personlig utveckling. Men för att kunna arbeta med våra värderingar behöver vi först förstå vad de faktiskt innebär. Din personlig värdering är det som är viktigt för dig på djupet – dina inre kompasspunkter som styr hur du vill leva, agera och vara i relation till andra och dig själv. Det är principer och ideal som hjälper dig att fatta beslut, sätta gränser och prioritera rätt. Värderingar handlar inte om vad du tror att du borde tycka, utan vad du faktiskt mår bra av och känner är rätt i magen.
0/1
Ditt inre ledarskap

Självledarskap är förmågan att medvetet styra och leda sig själv för att uppnå sina mål och vara mer produktiv, oavsett yttre omständigheter eller ledarskap från andra. Det handlar om att ta ansvar för sina handlingar, utveckla sin inre motivation, hantera sin tid effektivt och ha en klar bild av sina värderingar och mål.

Men varför eller behöver man jobba med sitt självledarskap?

Vi lever i ett samhälle där förändring och utveckling är snabbare än någonsin. Press och stress och krav ökar. Vi måste helt enkelt tänka hållbart, och då gäller det även oss själva. Självledarskap hjälper dig att ta kontroll över ditt liv och din livssituation. Är du på rätt plats med rätt omgivning. Om ja, då är det lika viktigt att omfamna utmaningarna som alltid kommer. Det kan handla om tid prioritera rätt eller våga fatta beslut.  

Om vi helt enkelt skulle vilja sluta att utvecklas vad skulle hända då? 

Antagligen bidrar detta till mer konfliker på arbetsplatser och privat. 

Nyckelaspekter i självledarskap inkluderar:

1. Självmedvetenhet: Att förstå sina styrkor, svagheter, känslor och beteenden.

2. Självmotivation: Att kunna motivera sig själv utan behov av yttre belöningar eller påtryckningar.

3. Självdisciplin: Att kunna hålla sig till rutiner och vanor som hjälper en att nå sina mål, även när det är svårt.

4. Riktning: Att sätta tydliga och realistiska mål och arbeta strukturerat för att nå dem.

5. Ansvarstagande: Att ta ansvar för sina beslut, prestationer och handlingar, och hantera eventuella konsekvenser.

Självledarskap är viktigt både i arbetslivet och i personliga sammanhang, eftersom det bidrar till att människor blir mer självständiga, man bygger starkare självkänsla, man blir mer flexibel och får en bättre balans mellan liv, arbete och relationer. 

Nedan kommer du att arbeta med några övningar för att du ska reflektera över vem du är och varför.                                                                                                                De egenskaper som har gynnat dig, går det att utveckla?                                            Kanske finns det saker som du inte ”vill vara”?  Hur kan du jobba med det?

Skriv och skicka in till mig. Detta blir en grund för våra coachningsamtal