Allectio

Meny

Teamledarutbildning

Önskelista Dela

Om kursen

Teamledarutbildning

Denna utbildning inriktar sig till de som vill lära sig grunderna i att leda team och vad det innebär i praktiken. Du kommer i denna utbildning att lära dig om hur du som teamledare bör leda ditt team, utvecklas i dig själv som teamledare, ha fokus på teamets olika beteendestilar och styrkor och hur du i praktiken hanterar målsättning och uppföljning inom team. 

Vidare kommer du också att lära dig: 

  • Grundläggande förståelse för ledarskap och rollen som teamleader
  • Kunskaper i analysmodeller (t.ex. IMDG och SMART-mål)
  • Kunskap i DISC-profiler kopplat till olika områden 
  • Grupprocesser och teambuilding
  • Kommunikation och anpassad kommunikation utifrån DISC
  • Motivationsmodeller och hur man skapar motivation hos medarbetaren 
  • Målsättning inom team
  • Hantering av konflikter och svåra samtal 
  • Olika feedbackmodeller och vikten av att kunna ge och ta emot feedback 
Visa mer

Innehåll

MODUL 1: Teamledarskap och beslutsfattande
I denna första del kommer du att få bekanta dig med vad det innebär att vara en teamledare, bygga team och hur ledarskap tillsammans med beslutsfattande fungerar på en kognitiv nivå.

  • Hur blir man en bra teamledare?
    33:32
  • Hur bygger man ett team?
    23:41
  • Grunden för effektiva team
  • Kognitiva processer bakom beslutsfattande
  • Ledarskap och beslutsfattande
  • Mentala modeller för beslut i team

Modul 2: DISC -profiler
I denna modul kommer du att få bekanta dig med de fyra DISC-profilerna utifrån deras distinkta drag, styrkor, egenskaper och hur man bör tänka när man gör en beteendeanalys.

MODUL 3: Kommunikation
Syfte: Förstå grundläggande kommunikationsteori och olika kommunikationsstilar

MODUL 4: Grupprocesser och teambuilding
Syfte: Visa hur gruppen förstärker både styrkor och bias.

MODUL 5: Motivation
Syfte: Fokus på hur man motivation skapas och upprätthålls i team, hur man hanterar motstånd i förändring och hur du som teamledare fokuserar på hållbara motivationsstrategier.

MODUL 6: Feedback
Feedback är en viktig del som teamledare och i denna modul kommer du att få bekanta dig med olika sätt i hur man kan ge feedback, hantera feedback, tänka kring feedback och följa upp kring feedback.

MODUL 7: Konflikthantering
Syfte: Avdramatisera konflikt genom att både förstå och kunna förklara den rent kognitivt.

MODUL 8: Coaching och målsättning
Syfte: Fokusera på att göra coachning till ett verktyg för kognitiv förändring, samt hur du anpassar coachande frågor utifrån personlighetsdrag och mentalitet. Vidare kommer du få lära dig som teamledare om hur du sätter upp mål inom team och hur du kan strukturera utvecklingssamtal utifrån DISC-profilerna.

Modul 9: Avslutande inlämningsuppgifter

Recensioner från tidigare studenter

Finns inga omdömen
Finns inga omdömen