Allectio

Menu

Certifierad Beteendecoach

Önskelista Dela
Dela kursen
Sidolänk
Dela på Sociala Medier

Om kursen

Certifierad Beteendecoach

En coachutbildning med beteendeanalys handlar om att lära sig coacha människor på ett strukturerat och evidensbaserat sätt genom att förstå varför människor gör som de gör, och hur beteenden kan förändras och utvecklas över tid.

Utbildningen kombinerar coachning med beteendeanalytiska principer, främst inriktning DISC -profiler i olika sammanhang. Du lär dig att förstå dessa profiler och hur de kan skilja sig åt i arbetssätt, tankesätt och socialt. Fokus ligger på att identifiera mål, analysera nuläge, kartlägga beteenden, drivkrafter och hinder samt att skapa hållbara förändringar genom konkreta strategier. Du lär dig att arbeta målinriktat, etiskt och resultatinriktat. Utbildningen riktar sig främst till de som arbetar inom organisation och verksamhet och som är i behov av att utöka sina beteendeanalytiska kunskaper, vilket också idag är en växande efterfrågan på arbetsmarknaden, där man önskar öka sin förståelse för hur beteendeanalys påverkar medarbetare och organisation, samt kan bidra till att få medarbetare och organisation att växa och bli mer framgångsrika. 

Kanske är du redan utbildad coach och arbetar inom organisation eller i liknande arbetsmiljö? Eller önskar utöka din kompetens inom coachning och beteendeanalys kopplat till din nuvarande arbetsposition? Då är detta rätt utbildning för dig!

Efter avslutad utbildning har du lärt dig att:

  • Analysera beteenden och förstå bakomliggande orsaker
  • Använda coachande samtal för att skapa motivation och förändring
  • Sätta tydliga, mätbara och realistiska mål tillsammans med klienter/medarbetare
  • Identifiera och förändra begränsande beteendemönster
  • Använda beteendeanalytiska verktyg inom organisation och verksamhet
  • Ge konstruktiv feedback och ställa kraftfulla frågor
  • Arbeta strukturerat och professionellt som coach
  • Stödja långsiktiga och hållbara beteendeförändringar
Visa mer

Innehåll

Modul 1: Introduktion till behaviorismen
I denna första modul kommer du att få lära dig om behaviorismen, inklusive både klassisk och operant betingning, samt hur positiv och negativ förstärkning fungerar. Vi kommer också att gå igenom grunderna inom kognitiv beteendeteori (KBT) och hur tankar, känslor och beteenden samspelar för att påverka lärande och beteendeförändring.

  • Behaviorismen
  • Del 1: Positiv förstärkning
    05:21
  • Del 2: Negativ förstärkning
    04:06
  • Del 1: Inlärning: Klassisk betingning
  • Del 2: Inlärning: Operant betingning
  • Kognitiv beteendeteori (KBT)

Modul 2: Kommunikation och ledarskap
I denna modul kommer du få bekanta dig med hur ledarskap formas utifrån olika faktorer, vad man bör tänka på som ledare och hur man kommunicerar på ett strukturerat och tydligt sätt.

Modul 3: DISC-analys
DISC-analys är ett verktyg för att kartlägga och förstå olika beteendestilar. DISC identifierar fyra huvudtyper – Dominans, Inflytande, Stabilitet och Noggrannhet – och används för att förbättra kommunikation, samarbete och konflikthantering, samt för att anpassa ledarskap och teamutveckling efter individers och gruppers behov.

Modul 4: ABC-analys
ABC - metoden hjälper en att förstå individens beteende, steg för steg. Vad som triggar igång ett beteende, vad som lagt grunden för denna "trigger", hur individen hanterar triggern och hur man sedan som ledare ska hantera denna reaktion/beteende.

Modul 5: 360° – Feedback och feedbackhantering
I denna modul kommer du att gå igenom 360°-feedback och feedbackhantering, med fokus på hur återkoppling från flera perspektiv kan användas för personlig och professionell utveckling. Vi kommer att belysa hur man tolkar feedback, ger och tar emot den konstruktivt, samt hur systematisk uppföljning kan stärka både individens prestation och teamets samarbete.

Modul 6: DISC: Konflikthantering
I denna modul kommer du att gå igenom DISC och konflikthantering, med fokus på hur olika beteendestilar – Dominans, Inflytande, Stabilitet och Noggrannhet – påverkar sättet vi hanterar konflikter. Vi kommer att belysa strategier för att förstå, anpassa och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt utifrån varje persons beteendestil.

Modul 7: Teamwork och teamcoachning
I denna modul kommer vi att gå igenom teamwork och teamcoachning, med fokus på hur effektiva team fungerar, hur mål sätts och uppnås, samt hur coachen kan stödja både individers och gruppens utveckling. Vi kommer att titta på verktyg som GROW och SMART, analysera beteenden i team och arbeta med praktiska strategier för samarbete, kommunikation och problemlösning.

Modul 8: Coaching med beteendeanalys
I denna sista modul innan inlämningen kommer du att lära dig hur man kan integrerar analysen i coachingprocessen med hjälp av beteendeanalytiska verktyg och tankesätt. Fokus ligger på att identifiera och förstå observerbara beteenden, analysera deras funktioner och konsekvenser, samt använda denna insikt för att stödja individens eller teamets utveckling och skapa hållbara förändringar.

Modul 9: Avslutande uppgift

Recensioner från tidigare studenter

Finns inga omdömen
Finns inga omdömen